มาตรฐานสากลเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของบุคลากรในองค์กรตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงพนักงานปฏิบัติการ นี่คือระบบที่มุ่งเน้นการจัดการเพื่อลดความเสี่ยงของอันตรายที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บการเจ็บป่วยและการสูญเสียทรัพย์สิน การจัดการองค์กรช่วยให้องค์กรสามารถจัดการและควบคุมอันตรายที่ส่งผลต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร ตลอดจนช่วยให้บุคลากรขององค์กรมีความมั่นใจในความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ​​

  ​​

วัตถุประสงค์

           เพื่อลดความเสี่ยงและอันตรายจากการปฏิบัติงาน สำหรับองค์กรที่ได้จัดตั้งระบบการจัดการอื่นๆ เช่น ISO 9001 หรือ 14001 ข้อกำหนดของ ISO 45001 จะได้รับการปรับเปลี่ยนตามนั้น สามารถดำเนินการได้ในกระบวนการระบุอันตราย (Hazard Identification) และ (การประเมินความเสี่ยง) สามารถนำไปปรับใช้ในการจัดทำระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001 ได้ ซึ่งขั้นตอนในการจัดทำระบบจะคล้ายกับ กระบวนการกำหนด ขึ้นระบบการจัดการอื่นๆ ซึ่งประกอบด้วย 6 ขั้นตอน ดังนี้

• การตรวจสอบสถานะเบื้องต้น
• การกําหนดนโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
• การวางแผน
• การนําไปใช้และการปฏิบัติ
• การตรวจสอบและแก้ไข
• การทบทวนฝ่ายบริหาร

         ดังนั้นการดําเนินการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยขององค์กรจะบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรจะต้องปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ ระบบการจัดการได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง) และแม้ว่ามาตรฐาน ISO 45001 จะไม่ใช่มาตรฐานที่จําเป็นสําหรับทุกองค์กรที่จะต้องเตรียมพร้อม แต่องค์กรใด ๆ สามารถใช้ระบบมาตรฐานนี้ได้ จะสามารถช่วยให้องค์กรดําเนินการได้ รักษากระบวนการผลิตและสนับสนุนสวัสดิการของบุคลากรที่ทํางานอย่างมีประสิทธิภาพและยังช่วยส่งเสริมการควบคุมองค์กรให้ดําเนินงานตามข้อกําหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของกิจกรรมขององค์กร